本次動員會，由總經(jīng)理助理李小奇同志主持，首先邀請了賽金科技創(chuàng)始合伙人、董事長黃躍東先生作“企業(yè)戰(zhàn)略升級的意義與目的”主題致辭發(fā)言：黃董回顧賽金科技的創(chuàng)始歷程，從2006年到現(xiàn)在已經(jīng)十六年，順應市場發(fā)展趨勢，響應國家共同富裕的政策，就賽金科技目前的現(xiàn)狀來看，進行戰(zhàn)略升級勢在必然。接下來更需要重塑企業(yè)DNA，包括新的戰(zhàn)略、新的組織架構、新的管理理念、新的企業(yè)文化、以及新的商業(yè)模。大家必須通過不斷學習來加強思想素質(zhì)，拓寬認知邊界，改變認知思維，以實現(xiàn)賽金公司產(chǎn)業(yè)資本化為戰(zhàn)略目標，為賽金全體同仁實現(xiàn)個人夢想創(chuàng)造更有利的條件，這將是一場充滿期待、充滿希望的變革。

機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存，2022年將是賽金公司變革創(chuàng)新的起點，在這條新的起跑線上，既可以看到明天的希望，也可以看到未來的輝煌，然而新的跑道同樣坎坷不平，需要賽金人在航程中以海納百川的氣魄，風雨同舟、齊心協(xié)力，一路前行！

“賽金”兩個字——“賽”是向上、是進取，是勇攀高峰；“金”是品質(zhì)、是財富，更是人生，作為賽金人，注定要積極向上，努力進取，讓大家攜手共進，一起攀登到人生的高峰！

（賽金科技創(chuàng)始合伙人、董事長黃躍東先生發(fā)言留影）

接著：由賽金科技創(chuàng)始合伙人、CTO杜江先生作“企業(yè)的發(fā)展歷程與對未來的期待”的主題發(fā)言：深度為大家解讀賽金科技發(fā)展的五個創(chuàng)業(yè)階段——初創(chuàng)期、成長期、低迷期、增長期、擴張期，并成為了國內(nèi)知名企業(yè)的合格供應商。例如：大疆、TCL、比亞迪、小米、聞泰科技、舜宇光學、科大訊飛、欣旺達、禾苗通訊和立訊精密等。

通過公司三位志同道合的創(chuàng)始人和眾多同仁的大力支持與不懈努力，公司已滿16周歲了。2008年，公司能從貿(mào)易型華麗轉身為實體型公司，短時間進入快速成長期，并很快在轉軸市場占有一席之地。分析總結，離不開三個條件——天時，市場有需求；地利，成熟的技術和供應鏈；人和，三個創(chuàng)始人志同道合。16年過去了，賽金在研發(fā)實力、產(chǎn)品種類、人員配置、工廠規(guī)模和銷售業(yè)績等各個方面都有了很大的提升。作為公司，是不是應該有一個遠期目標，通過全體同仁齊心協(xié)力，把公司進一步做大做強的決心呢？綜合目前公司大好形勢，公司有良好的平臺和得到了更多優(yōu)質(zhì)客戶的認可，是天時；公司具備新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術更加成熟，能做的產(chǎn)品更多了，市場選擇范圍更廣了，是地利；公司三位創(chuàng)始人“不忘初心”，有專業(yè)老師和團隊協(xié)助，為公司實現(xiàn)遠期目標制定專業(yè)的規(guī)范要求，讓公司在實現(xiàn)遠期目標和理想道路上少走彎路，是人和。在天時、地利、人和都具備的情況下，還不能做好一件事和實現(xiàn)一個目標嗎？今天，公司召開了“企業(yè)戰(zhàn)略升級啟動會”，其目的就是在專業(yè)老師的指導要求下和公司全體同仁眾志成城，把公司推向一個嶄新的高度，實現(xiàn)公司更高的社會責任感和個人的人生價值。我想：要實現(xiàn)公司的遠期目標，除了認真執(zhí)行專業(yè)老師的指導思想以外，關鍵還在于公司。所以，作為創(chuàng)始合伙人、對賽金科技未來的期望，也是公司需要切實落地執(zhí)行的，有以下幾點：

1、制定明確目標，讓大家知道工作是為了什么？公司每個人要知道，工廠是大家的，大家在為自己工作；

2、優(yōu)化產(chǎn)品種類，發(fā)揚“舍得”和“鋼要用在刀刃上”的精神，切忌好高騖遠，合理利用各種資源，杜絕或減少無效投入；

3、踐行主人翁精神，不斷提升自我各項能力，優(yōu)勝劣汰；

4、統(tǒng)一思想和行動，維護公司形象，從我做起。

（賽金科技創(chuàng)始合伙人、CTO杜江先生發(fā)言留影）

總經(jīng)理助理李小奇同志，作為員工代表也作了“企業(yè)發(fā)展的見證與主人翁的精神”主題發(fā)言：從兩年前的加入，到兩年間與賽金人的并肩作戰(zhàn)，有開心、爭吵、抱怨，客觀的自我評價，同時也客觀的見證了賽金科技在三位創(chuàng)始合伙人帶領下的變化與進步。

一方面，戰(zhàn)略布局，產(chǎn)品多元化（例如：Pogopin、沖壓產(chǎn)品、MIM產(chǎn)品），資本、資產(chǎn)重組積累（基礎牢固）。

另一方面，管理結構在做調(diào)整，組織結構變化，部門主要人員配置，車間、生產(chǎn)線規(guī)模擴大升級，管理內(nèi)部提升，在職廣大員工職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度是有所進步提高的。

任何公司，每一位企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)的目的，一定是通過經(jīng)營創(chuàng)造價值、品牌，同時企業(yè)發(fā)展壯大過程中，逐漸轉變?yōu)樯鐣T工創(chuàng)造價值，為國家作出貢獻。

居安思危，創(chuàng)業(yè)很辛苦，現(xiàn)實很殘酷，特別在當下全世界疫情漫布影響情況下，很多企業(yè)關門倒閉。遇到競爭變化、趨勢變化、環(huán)境影響，很多企業(yè)承擔不起風險而衰退停止不前，現(xiàn)在賽金科技同樣遇到：向上、做強、做大、業(yè)內(nèi)江湖排位的瓶頸，這一切該怎么辦呢？“破局”“變革”“蛻變”“股改”迫在眉睫，“道阻且長，行則將至”。

很高興地看到三位創(chuàng)始合伙人此時此刻有意向、有這種前瞻性，向改變“挑戰(zhàn)”，“賽金科技戰(zhàn)略升級”（品牌打造，企業(yè)文化，管理變革等緯度），規(guī)劃、落地、解碼。

春暖花開，贏在開局。讓我們團結一起，在三位創(chuàng)始合伙人的帶領下、在專業(yè)老師指導下，以高度責任賦能進步的態(tài)度，與公司一起成長，創(chuàng)造價值，打造“賽金品牌”，共創(chuàng)輝煌。

讓我們所有在座的兄弟姐妹、廣大員工享受更多的“福利”“發(fā)展”“紅利”。

最后我代表所有員工承諾全力支持公司，配合老師開展工作。

（賽金科技經(jīng)理助理李小奇同志發(fā)言留影）

同時，夢想推手潘博謙老師也作了“當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)的戰(zhàn)略迭代升級”主題分享：夢想推手潘博謙老師是品牌誠信元素的開創(chuàng)者、創(chuàng)籌商業(yè)思維的開創(chuàng)者，秉承“助推創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)大夢想”的使命，以嶄新的商業(yè)思維，嶄新的商業(yè)模式，來賦能、推動賽金科技的企業(yè)戰(zhàn)略升級。

當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)的迭代升級，目的是：讓創(chuàng)業(yè)者少走彎路，讓傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績倍增！而目前的經(jīng)濟形勢受國際局勢的影響，正在發(fā)生深刻的變化：1、受新冠肺炎疫情蔓延影響；2、全球通貨膨脹；3、地緣政治領域等不確定因素，使得我國經(jīng)濟形勢變得比以往“更復雜”了，當前企業(yè)，更要追隨著生產(chǎn)力的變遷，去尋找永不消失的趨勢，用創(chuàng)新的視野看未來，迭代升級產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)+的三大趨勢（產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)業(yè)+平臺，產(chǎn)業(yè)+資本）來推動賽金科技的企業(yè)戰(zhàn)略升級。

最后，由賽金科技創(chuàng)始合伙人、董事長黃躍東先生向潘博謙老師頒發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略顧問聘書。

（夢想推手潘博謙老師分享留影+賽金科技創(chuàng)始合伙人、董事長黃躍東先生向潘博謙老師頒發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略顧問聘書留影）

最后，創(chuàng)始合伙人、營銷總裁張健先生，對本次企業(yè)戰(zhàn)略升級動員會的召開給予了充分的肯定，并呼吁大家務必要堅定信心，居安思危，與時俱進，不斷變革創(chuàng)新，才能承載更大的責任與擔當，才能走向更美好的未來。

（創(chuàng)始合伙人、營銷總裁張健先生發(fā)言留影）